中建西北院2021高层次社会人才招聘开启

 （点击图片查看详情）

中建西北院2021高层次社会人才招聘开启

聚天下英才 汇发展动能

新征程，新布局，新举措，新作为

围绕中建集团“一创五强”发展战略

围绕建设世界一流企业

“十四五”发展新篇开启

始终坚守“中华建筑文化的传承、弘扬与创新”

始终以“拓展幸福空间”为使命

升级“两全一站式”商业模式

投资带动、规划设计引领、建造为基础、

运营管理为保障

持续践行城市发展新理念

提升创新指数、国际化指数、价值创造指数

和员工幸福指数

建设中建西北院百年老店

招聘岗位

专业技术岗位

        执行总建筑师、

执行总工程师或以上职级

管理岗位

 部门助理或部门副职职级

本部、区域分公司各设计团队

方案主创建筑师

建筑装饰与环境艺术工程设计研究院

室内设计总监

绿色建筑与绿色能源工程设计研究院—新能源设计研究中心

执行总工程师

主任助理

BIM设计研究中心

BIM经理

技术经济工作室

招投标部经理

全过程工程咨询运营中心

总建筑师

融资咨询部经理

工程建设公司

财务总监

财务资金部经理

监理公司

执行总工程师

投资公司

副总经理

市场部

市场客户营销项目经理

人力资源部

资深高级经理

结构技术研究中心

总工程师

执行总工程师

基本条件

1、品行端正，认同和遵循中建西北院的企业文化理念；勤勉敬业，具备良好的沟通表达及团队协作能力；

2、具备岗位职责要求的专业知识和技能;

3、与岗位相当的职业经历和业绩；

4、全日制本科以上学历，建筑老八校、双一流、“985”或“211”院校优先；

5、年龄原则上不超过40周岁；

6、具有良好的心理素质，身体健康。

---

01

本部、区域分公司各设计团队

方案主创建筑师

年薪水平：不低于40万元

（上下滑动查看更多）

任职资格：

1、建筑学、建筑设计及其理论或相关专业；

2、3年以上独立完成建筑方案设计工作经验；具备甲级设计院或知名方案事务所、房地产公司相关工作经历者优先；

3、对各类型建筑的方案设计有创意和独到见解，并能准确把握市场和业主的需求；

4、具有优秀的建筑方案创作能力、手绘能力、方案解说能力，能够准确、有效、清晰地表达创作方案构思；

5、热爱建筑创作事业，具有极强的敬业精神、责任担当，有积极的工作主动性和团队合作精神。

02

建筑装饰与环境艺术工程设计研究院

室内设计总监

年薪水平：不低于35万元

（上下滑动查看更多）

任职资格：

1、室内设计、建筑学或相关专业；

2、从事室内设计行业12年以上，所设计的项目业态涵盖多种类型公建项目。方案设计及管理能力突出，所做项目获得过业内重要奖项；

3、具备扎实的专业技术理论，熟悉相关国家规范，对材料和工艺以及工程造价控制有着深刻的了解；

4、能够带领团队按质、按量完成任务，具有较强的团队凝聚力和抗压能力；

5、具有较强的沟通和表达能力，工作认真、责任心强；

6、了解设计院技术管理流程和绩效审核，有相关的管理经验；

7、具有较强的设计落地把控能力，能够预判项目的难点、并提出合理化建议，保证项目的顺利落地。

03

绿色建筑与绿色能源工程设计研究院—新能源设计研究中心

执行总工程师

年薪水平：不低于25万元

（上下滑动查看更多）

任职资格：

1、硕士以上学历，供配电或相关专业；

2、8年以上分布式能源工作经验；

3、高级工程师及以上职称，国家注册电气工程师（供配电专业）；

4、熟悉国家分布式能源相关技术政策及行业技术管理制度,对部门分布式能源项目全面负责；

5、担任过分布式能源项目的项目负责人,能独立或指导设计人员完成技术方案制定,能够解决重点、难点技术问题，能指导大型项目投标文件技术方案的制定工作；

6、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

   主任助理

   年薪水平：不低于25万元

   （上下滑动查看更多）

任职资格：

1、硕士以上学历，供配电或相关专业；

2、8年以上分布式能源工作经验；

3、负责部门经营业务相关的分布式能源市场动向，规划部门未来经营策略与发展方向；

4、具有较强市场拓展能力和经营能力，具备较高的渠道开发和维护能力；

5、具备良好的人际交往、公关谈判和团队管理能力；

6、思维敏锐、洞察力强、具备丰富的语言表达能力和较强的临场应变能力。

04

BIM设计研究中心

BIM经理

年薪水平：不低于25万元

（上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、协调BIM建模与设计；

2、协调BIM建模与施工；

3、负责各专业及综合设计优化及深化；

4、配合施工阶段优化，负责施工方案、可建造性等优化。

任职资格：

1、建筑学、结构工程、给排水、暖通空调、电气或相关专业；

2、5年及以上BIM施工图设计经验或施工工作经验、5年及以上项目BIM全过程应用经验，担任过大型公共建筑、超高层、商业综合体等项目BIM负责人；

3、具备BIM前期策划能力，对基于BIM的项目管理尤其是基于BIM的设计施工全过程管理流程体系有深刻的认识；

4、熟练掌握如Revit、lumion、Fuzor等BIM技术相关软件；

5、具有扎实的专业基础和良好沟通协调能力；

6、接受新鲜事物能力强并具有一定的抗压能力，能够带领团队高效完成项目；

7、获得过国家级及省级BIM大赛一等奖或具有本专业一级注册类证书者优先。

05

技术经济工作室

招投标部经理

年薪水平：不低于25万元

（上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、搜集招投标信息，和相关部门对接并积极拓展项目；

2、协助拓展招标代理业务，具有与政府采购、财政、审计等部门良好的组织协调能力；

3、全面负责招投标部门工作开展，带领团队高质高效完成各项工作；

4、熟练掌握招投标相关法律及地方法规知识，组织部门员工进行招标相关专业知识培训，审核部门内部招投标文件，严格把控招投标文件审批环节，第一时间控制招投标文件风险；全程掌握招标过程，第一时间发现问题并解决问题；负责招投标资料汇总、移交及归档工作；

5、对部门员工进行指导、监督、评估，和各部门相互配合，及时完成公司交办的各项任务。

任职资格：

1、工程造价或工程管理相关专业；

2、具备8-10年工程采购类和政府采购类招标代理工作经验；

3、较强的团队领导能力和执行力，良好的沟通表达能力，工作严谨，责任心强；

4、具有较强的工作抗压能力。

06

全过程工程咨询运营中心

总建筑师

年薪水平：不低于25万元

（上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、负责外部和内部接口管理，能准确理解、表达业主对项目的需求；

2、协助业主下达任务通知单后，编制项目各阶段项目设计任务书；

3、组织参与设计相关专业研究设计任务内容，收集和索取必需的基础性资料，组织现场踏勘，落实设计条件后组织制定设计计划；

4、协调各专业技术接口、组织综合设计评审和施工图会审会签；

5、组织、参与在初步设计文件中消防、环保和节能专章等汇总和编写工作；

6、组织、参与各专业参加方案、初步设计审批和施工图交底；

7、组织、参与各专业做好现场服务工作；

8、负责设计输入文件、设计文件和相关记录的收集和归档。

任职资格：

1、工业与民用建筑设计类专业，高级及以上职称；

2、从事相关建筑设计岗位工作经历10年以上，其中至少3年以上项目设计负责人经历；

3、良好的组织、协调、沟通能力，熟悉各种现行设计类标准、规范，具备过硬的设计管理能力；具有较强的语言表达能力及文字处理能力；

4、需持有国家一级注册建筑师执业资格；

5、对全过程工程咨询持成长型思维，可接受出差或短期驻场工作。

   融资咨询部经理

   年薪水平：不低于25万元

  （上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、负责运营中心战略部署安排相关融资事务，协助院相关单位项目融资咨询；

2、负责建立部门工作流程、考核、计划等规章制度，并监督落实；

3、负责依据建设项目资金状况和需求，研究行业信息和市场分析，制订相应项目融资解决咨询方案；

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施，参与项目融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

5、负责对已完成的融资工作进行监控、分析、评估及后续管理；

6、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，以及相关事宜的处理。

任职资格：

1、财会、经济或金融类相关专业毕业；

2、五年以上融资相关工作经验，具有项目融资授信、金融方案编制等经验；

3、熟悉国家金融相关的法律法规和银行等金融机构的规章制度，掌握融资授信、项目贷款等工程项目流程以及相关操作步骤；

4、有较强的文字综合能力，优秀的沟通、协调、谈判和融资项目策划能力；

5、具备良好的职业道德，对全过程工程咨询持成长型思维。

07

工程建设公司

财务总监

年薪水平：不低于40万元

（上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、严格遵守并执行国家财经法规以及中建集团、院和公司的财务、资金、税务等管理制度；

2、负责组织编制公司年度经营预算，监控预算过程执行及分析等预算管理工作；

3、负责本单位催收清欠、银行账户及实物资产的管理；

4、负责组织公司及所辖项目整体税收管理工作，确保按时依法纳税，做好税务筹划、防范涉税风险等税务管理工作；

5、负责组织完成公司年度经营业绩考核、“两金”压控等专项考核的目标分解、落实及指标测算;

6、负责组织本机构的财务报告审核工作，牵头组织季度（年度）运营分析工作，随时为经营决策提供所需的各类财务信息；

7、负责对本单位财务资金风险和重大财务事项的管控和上报工作，坚决制止违法违规行为，及时向院业务主管部门及领导汇报本单位重大经济事项；

8、组织落实与相关政府主管部门、上级部门的财务系统工作联系和对接工作;

9、负责公司财务体系建设和制度建设；

10、负责公司财务人员队伍建设。

任职资格：

1、财务管理相关专业；

2、具备10年以上财务工作经验，熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；

3、原则上不超过45周岁；

4、熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；

5、政治素养过硬；有较强的沟通协调与统筹运用能力；有较强的抗压能力。

   财务资金部经理

   年薪水平：不低于30万元

  （上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、严格遵守并执行国家财经法规以及中建集团、院和公司的财务、资金、税务等管理制度；

2、负责按照国家及上级单位要求制定、完善和落实财务资金管理的规章制度、流程及体系建设;

3、负责全面预算管理工作的组织、审核、协调与过程控制管理，负责预算执行的过程控制、监督考核和综合分析等管理工作;

4、组织落实财务核算、报表上报、报告分析等财务管理工作，保证财务列报的准确性、合规性、及时性，定期组织完成公司经济活动分析及其他财务专项分析;

5、组织做好税务管理工作，落实税务政策的具体实施，审核涉税业务，规避公司税务风险，做好税收筹划;

6、组织编制资金收支计划。按照批准的资金计划组织监督资金回收，审核控制资金支付;对重要的资金业务组织前期调查分析，并负责对主要事项进行跟踪管理;

7、参与公司招投标、经济合同的评审;

8、组织对公司各部门的财务指标进行拟订、分析、考核;

9、组织制定和落实部门年度、季度和月度工作目标制定、工作计划分解落实和工作总结，并做好费用预算的编制和管理控制工作;

10、负责本单位会计核算的组织管理与实施,负责审核财务收支业务的合法性、合理性和有效性；

11、负责各项财务收支业务的审批,对收支的合规、合法性负责；确保会计核算资料合法、真实、准确、及时、完整；负责会计档案的安全管理工作；

12、负责公司财务信息化的方案策划、组织、推广实施。

任职资格：

1、财务管理或相关专业；

2、10年以上财务工作经验，熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；

3、年龄原则上不超过45周岁；

4、熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；

5、政治素养过硬；有较强的沟通协调与统筹运用能力；有较强的抗压能力。

08

监理公司

执行总工程师

年薪水平：不低于30万元

（上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、协助总经理负责对监理公司的经营管理工作；

2、协助总经理对公司监理业务的承揽、合同的签订等经营管理工作；

3、协助总工对所有监理项目进行质量、安全检查，处理监理工作中出现的技术难题以及协调工作；

4、协助总经理负责对监理公司的日常经营活动、人员调配、进度计划落实；

5、对项目的进度、安全、成本等方面为公司提出具体控制意见，及时收集和了解行业动态，为公司运营管理提供必要的信息和建议，能担负起监理副总工程师所有工作；

6、主持或参与工程质量事故的调查；

7、完成总经理交办的其他工作。 

任职资格：

1、工民建或工程管理专业；

2、从事本行业13年以上；

3、年龄35-40岁之间；

4、国家注册监理工程师，高级工程师，具有较强的专业技术素质和丰富的工程管理经验；

5、担任过30万平米以上项目总监或项目负责人，具有在大型企业任职经验，有较强的专业技术能力和丰富的工程管理经验。工作积极，爱岗敬业。

09

投资公司

副总经理

年薪水平：不低于50万元

（上下滑动查看更多）

岗位职责：

1、收集并分析地产信息和宏观经济数据，分析市场数据，分析资产的重置成本；

2、对建筑预算、商业计划、季度财报以及风险分析提供支持；

3、收集并提供同类型、同区域资产比较运营分析报告；

4、编制项目投资建议书，协助编制商业计划书；

5、参与项目融资等工作；

6、对项目研究分析、风险控制等知识有比较全面的了解；具有撰写投资分析报告及项目宏观决策分析报告能力；

7、熟悉国家土地、房地产及城市更新的政策及法律法规；

8、精通房地产投资管理及投资流程、熟悉房地产相关经济及投资分析、敏感性分析、成本测算等；

9、对投资项目进行深入投资分析，包括投资额度、融资计划、投资步骤、成本控制、收益测算、风险防范等。

任职资格：

1、具有经济、房地产管理、财务、金融等领域的背景知识；

2、三年以上相关工作经验，具有房产企业、房地产资产评估公司、房地产策划公司或知名中介机构宏观经济分析、市场研究、案例分析、财务分析的工作经验者优先；

3、具有强烈的责任心和使命感，具有较强的团队精神。

10

市场部

市场客户营销项目经理岗

年薪水平：按职级薪酬+营销奖兑现执行

（上下滑动查看更多）

任职资格：

1、市场营销或相关专业；

2、具有优秀的市场开拓能力，热爱市场营销工作；
3、具有较强的外联公关能力和分析处理能力，逻辑清晰，有一定文字功底；
4、具有良好的沟通协作能力，有保密意识和服务意识；
5、性格外向，积极主动，细致认真，有责任心；

6、有客户资源、建筑行业相关市场工作经历。

11

人力资源部

资深高级经理

年薪水平：不低于25万元

（上下滑动查看更多）

任职资格：

1.硕士学历，人力资源管理、法律、经济或相关专业；

2. 具备5年以上建筑施工企业人力资源工作经验；具有中国建筑系统人力资源工作经验的人员，优先考虑；

3.对人力资源管理体系有系统的了解和丰富的实践经验，有先进的人力资源管理理念，熟悉人力资源各个业务模块的工作；

4.具备较强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，专业力及行动力，善于沟通；

5.有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、书面写作能力，熟练掌握办公软件，有高效率的文件处理能力；

6.工作踏实、有耐心，抗压能力强；为人正直、勤勉敬业，具有极强的责任心和事业心。

12

结构技术研究中心

总工程师

年薪水平：不低于45万元

（上下滑动查看更多）

任职资格：

1、博士学历，结构工程专业。

2、40岁以下，一级注册结构工程师。

3、大跨钢结构、减隔震、超高层技术领域专家。复杂工程设计、计算分析、研发提炼、团队协作能力强，具有一定的工程和学术代表作，善于对外交流。

   执行总工程师

   年薪水平：不低于35万元

  （上下滑动查看更多）

任职资格：

1、985硕士，结构工程专业。

2、35岁以下，一级注册结构工程师。

3、理论功底深厚，善于钻研，大型复杂工程设计经验丰富，团队协作、对外交流能力强。

---

报名及简历投递：

中建西北院人力资源部  

王老师  029-68515966

林老师  029-68515963

    简历投递邮箱：[e-mail]

邮件请以：“姓名+高层次社会人才招聘+工程招聘”命名

往期推荐